在机关作风建设活动中，县水务局突出“五抓”，进—步改进政风行风，提高工作效能，努力造就—支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明、清正廉洁的机关干部队伍。

—是“抓学习”。进—步加强学习培训，不断提高自身素质，局党组要求全局干部职工认真学习政治理论、水利专业知识、水法律法法规等方面的知识，规定每星期一上午全局集中学习，每星期三下午个人自学，每星期五下午各科室分组讨论。同时针对目前水利建设工地多的情况，为保证野外施工人员能参加学习，每周还利用一个晚上进行学习、交流，并定期组织书面测试，考试成绩作为年终考核的重要依据。

二是“抓服务”。局机关和下属事业单位按照水务工作“三个服务”的要求，纷纷深入基层调查研究，切实解决基层群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，努力为基层群众办实事、办好事，坚决杜绝弄虚作假，以权谋私的现象，对涉及广大服务对象切身利益的管理举措，认真听取大多数人意见。对人民群众来信来访，做到件件有落实，事事有回音。

三是“抓效率”。实行首问负责、公开承诺、责任追究与办事限时制度，进一步提高机关工作效率，坚决革除四难（门难进、脸难看、话难听、事难办）现象，大力倡导说实话，办实事，求实效。

四是“抓纪律”。加强人事考核管理，增强制度与纪律的约束力，提高工作的执行力，严格请销假制度，严明各项纪律，促进机关作风建设。

五是“抓廉政”。局机关继续推行党风廉政建设责任制，层层签订责任书，并采取多种形式，加强了对领导干部廉洁自律意识与廉政建设教育，不断组织全体党员进行党性、党风、党纪教育，切实解决了“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为，树立了良好的水务人形象。