茌平讯 “这几天帮养鸭户跑贷款、组织村里的节目排练，虽然累得不轻，但想想县里给的‘待遇’，俺就感觉浑身有使不完的劲！”9月26日，周桂香对记者说。
周桂香是冯屯镇小杨屯村党支部副书记，她所说的“待遇” 是茌平县的村干部都享受的：2000—8000元年薪、每年缴纳1000—2000元养老保险等，其中最吸引人的是能考公务员。不久前，周桂香就与县里另外 3名“村官”一起考上了公务员。
为解决村干部待遇低的问题，该县于 2005年初推出系列“套餐”：每年拨出800万元，将全县819个村的3197 名在职村干部工资全部纳入县财政；采取“县里拨点、乡里拿点、个人交点”的方式，每年“集资”300万元，实施了覆盖全县所有在职村干部的“养老工程”；由财政一次性拨出 260万元，为担任村两委超过 15年的 412名年老的村干部办理了人均 5000元的养老保险。今年，全省“村干部考录乡镇公务员试点”落户茌平，县里拿出4个职位供“ 高中以上文凭， 40岁以下，任村两委正职3年、副职5年以上的村干部”考选。
待遇一提高，村干部干事创业的热情拦都拦不住。贾寨乡张明杨村内2条主要街道因资金问题一直没有硬化。今年8月，退休5年的老支书张富民主动“请缨”，率先捐出 2000元退休金，协助村里召开了三次村民代表会议、两次党员会议，达成了“向上争取一块、村里筹一块，彻底硬化街道”的意见，使全长 4000米的街道硬化工程很快完工。
据统计， 2005年以来，这个县2/3以上的村干部实现连选连任，已有900余名村干部成为种养带头人，催生出各类特色村270个，集体经营性收入5万元以上的村达到 49％。 ( 记 者 王兆锋 通讯员 郑兆雷 孙洪锋) | 
网站名称：茌平信息港 备案序列号: